为了推进非凡国际（黄石）基础治理水平和工作效能提升，萦绕非凡国际2015年“战术、效能」剽一治理主题，公司将持续优化绩效治理工作作为沉要抓手之一。在宽泛征求基层员工定见的基础上，人力资源部于9月24日下午组织召开了绩效治理优化工作钻研会，整个主管级以上治理人员及部门职工代表共50人参与会议。

会议以分组钻研方式进行，氛围积极活跃，各人对基层员工提出的现行绩效治理过程中存在的凸起问题进行了热烈会商，凝聚了共识，并提出了一些针对性解决法子，对非凡国际（黄石）后续绩效治理工作的深刻发展必将起到优良的推进作用。　　　（  伍寅）