2月9日，为进一步推动雅安三九人才行列的建设，雅安三九在204会议室召开了人才造就工作会议
。参与会议的有雅安三九辅导班子成员、各部门部长、副部长，同时还有近年进入雅安三九的本科毕业生
。

本次会议的主题是雅安三九青年才俊的成长问题
。赵总就员工的根基诉求、青年员工成长的火急性等问题进行了讲话，并分析了青年员工的优势、劣势，援手青年员工正确意识自己，尽快将自身劣势转化为优势
。

同使卦总暗示，青年员工在平时工作中应调整心态，正视自己的不及，虚心叨教，切勿自感触是，要积极融入团队，与团队其他成员打成一片、融为一体
。但愿青年员工在工作岗位上表演好自己的角色，致力工作，克服艰巨险阻，在工作实际中不休进建、堆集，逐步独立发展工作，可能早日独当一面，最后占有卓越的工作阐发
。

赵总在讲话中充分结合工作现实及优良事例，深刻浅出地论述青年员工成长的有关问题，并且就此问题对中高层辅导干部提出了要求，要求中高层辅导干部要成为一个“伯乐”，当真当好“锻练”，为青年员工提供发展的机遇与平台，援手他们迅快成长
。

赵总的一字一句都代表了雅安三九对青年员工的殷切但愿与关切
。参会的青年员工暗示，在今后工作中肯定不会辜负雅安三九的进展，充分阐扬“不等不靠、积极自动”的心灵，迅快成长为一专多能的人才
。

图/刘兴涛  文/李雪英